「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、ぜひ、この助成金制度をご活用ください。

　本助成金は次の６つのコースに分けられます。

I　有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
II　有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
III　有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
IV　有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
V　労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成する「短時間正社員コース」
VI　短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」

支給対象事業主（全コース共通）
●雇用保険適用事業所の事業主であること
●雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主であること
●雇用保険適用事業所ごとに、対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、
管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主であること
●キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主であること
●支給申請時点において、対象労働者について、事業主都合による解雇をしていない
（天災、その他やむを得ない理由のために事業の継続が困難となったこと、または
労働者の責めに帰すべき理由により解雇した場合を除く）事業主であること

詳しくは、ホームページをご覧いただくか、最寄りの都道府県労働局またはハローワークへお問い合わせください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/
jigyounushi/career.html

（参考）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/dl/careerup_leaflet.pdf

個々のコースについては、順次ご案内します。